LA VIE CHEZ MEC
Nos employés travaillent à certains projets électriques des plus importants, hautement techniques et novateurs en Amérique du Nord. Notre équipe construit et entretient une multitude de projets dans une grande variété de marchés de la construction électrique.
Chez MEC, nous sommes également très fiers du cheminement de notre personnel. Chez nous, vous trouverez l’inspiration pour saisir les occasions et atteindre vos objectifs de carrière à long terme. Si vous avez la passion du travail ardu avec le désir de faire partie d’une équipe dynamique et une solide volonté de progresser, alors MEC est l’endroit que vous cherchez.
ACCENT MIS SUR VOTRE CROISSANCE ET VOTRE PERFECTIONNEMENT
Nous savons que la réussite de nos projets est déterminée par la réussite de nos employés et nous sommes dévoués à leur perfectionnement professionnel et technique. L’un des fondements de Mass. Electric est la formation de personnel pour exécuter nos projets. Nous formons des leaders au sein de notre organisation par l’entremise de programmes de formation éprouvés et de bonnes pratiques commerciales.
RÉMUNÉRATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX
Chez MEC, la rémunération est bien plus qu’un simple chèque de paie. C’est la combinaison d’un salaire concurrentiel et d’avantages sociaux qui vous donnent accès aux meilleurs régimes d’assurance maladie, à un régime d’épargne-retraite de premier plan et à de généreux congés payés. Vous serez également admissible à des primes d’assurance moins élevées en participant à notre programme de mieux-être, à des services de santé et financiers gratuits ou à prix réduit, en plus de profiter d’escomptes sur des produits de consommation, des voyages et des services par l’entremise d’un programme de prix réduits en ligne à l’intention de nos employés.
Sociétés professionnelles et associations techniques
Nous encourageons la participation à des sociétés professionnelles, à des associations techniques et à des organisations de l’industrie.
Remboursement de frais d’études
Après la réussite d’un cours accrédité, les employés recevront un remboursement de 75 % des coûts engagés pour les livres et pour les frais de scolarité et de laboratoire (jusqu’à hauteur d’un montant maximal établi) en lien avec un programme scolaire ou de formation professionnelle reconnu.
Certification ou enregistrement professionnel
Nous encourageons nos employés à obtenir une certification ou une licence professionnelle selon les critères de leur profession. Les employés à temps plein ont droit au remboursement des frais de demande d’adhésion à la certification ou à l’autorisation professionnelle en lien direct avec leurs fonctions ou leur poste.