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Coordonnateur(trice) du recrutement 1

Lieu de travail: 

Lenexa, KS, US Omaha, NE, US Houston, TX, US

Numéro d'identification de la demande :  150026 

Sommaire du poste

À titre de coordonnateur du recrutement, vous aiderez notre équipe de recrutement des services partagés à uniformiser et à améliorer les pratiques exemplaires d’attraction et d'acquisition de talents au sein de Kiewit afin d'accroître l'efficacité, d'améliorer l'expérience client et de réduire les coûts. À ce poste, vous serez responsable de la prise en charge directe des relations fructueuses avec les clients internes et externes grâce à une planification et une exécution efficaces de diverses fonctions de soutien visant à réunir les pratiques exemplaires et les ressources de la manière la plus efficace possible.

Chez Kiewit, l'échelle de nos opérations est très vaste. Nos projets de construction et d’ingénierie, réalisés à l’échelle des États-Unis, du Canada et du Mexique, contribuent à améliorer la qualité de vie des collectivités en les reliant entre elles à chaque initiative. Nous dépendons de nos professionnels du soutien administratif hautement compétents — ils sont en quelque sorte le lien qui unit les différents secteurs de l'entreprise et les catalyseurs qui font bouger les choses. Nous n’embauchons que les gens passionnés par leur travail et nous leur offrons des occasions de carrière variées, un leadership et un mentorat forts, un travail de collaboration gratifiant ainsi que des responsabilités qu’ils ne trouveront nulle part ailleurs. Nous repoussons toujours les limites. Vous pouvez le faire aussi. 

Aperçu du district

Le Service RH Opérations agit à titre de partenaire et fournisseur de services clé chez Kiewit.  Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes de ressources humaines décentralisés à une équipe de service unifiée et partagée, comprenant divers centres d'excellence en ressources humaines. Notre vision est d'être une organisation internationale de RH de premier ordre. 

Lieu de travail

Ce poste est basé dans l'un de nos principaux bureaux au Canada

Responsabilités

•   Planifier les entrevues et les déplacements des candidats avec Outlook et Concur, en coordonnant les efforts avec les responsables de l’embauche dans les différents fuseaux horaires en Amérique du Nord
•   Soutien à la recherche de candidats pour divers rôles au sein de l'organisation
•   Fournir un soutien administratif et de bureau à plusieurs recruteurs dans un environnement professionnel, hautement compétitif et au rythme rapide. 
•     Organiser et coordonner les réunions en personne et par le biais de Microsoft Teams, en prévoyant des salles de conférence si nécessaire
•     Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les pairs, les cadres, les candidats et les clients 
•   Communiquer directement avec chaque recruteur pour soutenir ses efforts d'attraction et d'acquisition de talents
•   Travailler avec les candidats pour s'assurer qu'ils se sentent informés et soutenus tout au long du processus de recrutement 
•   Utiliser les sites d'emploi pour trouver des candidats pour les postes à pourvoir 
•   Afficher les demandes de personnel, étudier les candidatures et traiter les offres à la demande des conseillers en acquisition de talent.
•   Assurer le respect des exigences des autorités de réglementation fédérales, provinciales et municipales, comme le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et la commission pour l’équité en matière d’emploi  
 

Qualifications

•     Posséder de 1 à 3 années d'expérience dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, du soutien administratif ou dans un domaine connexe
•     Détenir un diplôme d'études secondaires ou de formation générale équivalente
•     Maîtriser Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) 
•     Posséder de solides compétences en communication écrite et orale, en sachant communiquer efficacement avec les personnes à tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation
•     Être capable de développer et de maintenir des relations de travail collaboratives au sein des groupes afin de trouver des solutions qui profitent à toutes les parties concernées
•     Être axé vers le service à la clientèle et l'amélioration continue
•     Démontrer d'excellentes compétences en gestion du temps et être en mesure d'établir des priorités et d'optimiser la qualité en respectant les échéances
•     Posséder de solides compétences administratives axées sur les tâches et savoir travailler rapidement sous pression
•     Posséder de solides compétences informatiques et pouvoir apprendre de nouvelles technologies et s'y adapter
•     Être très organisé et soucieux du détail, tout en étant capable de résoudre les problèmes de manière autonome 
•     Être capable de s'épanouir dans un environnement rapide et multitâche avec des priorités concurrentes
•     Être capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe
•     Posséder de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de gagner la confiance et le respect des autres
•     Être capable de faire preuve d'un professionnalisme et d'une intelligence émotionnelle appropriés
•     Doit être énergique et faire preuve d’initiative pour faire avancer les choses
•     Être en mesure de répondre aux demandes de travail la nuit et la fin de semaine selon les besoins
•     Être capable de voyager occasionnellement pour des réunions d'équipe, des formations et d'autres événements 

Points bonus
- Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou un domaine connexe 
- Expérience de travail avec les médias sociaux, y compris LinkedIn 
- Expérience de travail avec SAP SuccessFactors, Yello, SharePoint, Concur, Microsoft Teams

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.


Il n'y aura pas de limite aux tâches que vous réaliserez chez Kiewit. Les projets que Kiewit mène au sein de différents marchés dans diverses zones géographiques vous permettront de constamment relever de nouveaux défis. Qu'il s'agisse de la construction d'une installation capable de transformer l'eau en électricité ou la conception de réseaux d'infrastructures sécuritaires, vous allez toujours repousser les limites de l'innovation de façon nouvelle et passionnante.

Avec Kiewit, vous aurez la possibilité de travailler sur une variété de projets dans sept marchés majeurs. Des chemins de fer aux tunnels, de l'énergie renouvelable aux biocarburants, vous ferez partie d'une mission plus vaste que vous ne pouvez l'imaginer. 

Ici, vous ferez équipe avec des experts du marché et acquerrez une expérience interfonctionnelle, tout en aidant les gens du monde entier à mieux vivre.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Developer, Sharepoint, SAP, ERP, Human Resources, Technology