Avantages sociaux du personnel à temps plein

Les employés de Kiewit se dévouent à leur métier. Notre travail est très exigeant et la fierté durable que nous en tirons lorsqu’un projet est terminé en vaut la peine.



Nous offrons un régime d’avantages sociaux exhaustif parmi les plus étoffés de notre industrie parce que c’est ce que méritent des gens aussi dévoués envers nos réalisations. La réussite constante de Kiewit repose sur leur travail. Nous pensons que nos employés doivent pouvoir veiller à leur bien-être et à celui de leur famille en toute paix d’esprit. Ainsi, offrir d’excellents avantages sociaux à nos employés est ce qu’il y a de plus judicieux pour notre organisation, nos clients et les collectivités où nous œuvrons. Les travailleurs et le personnel de chez Kiewit peuvent commencer leur journée avec l’esprit tranquille et se consacrer entièrement aux nouveaux défis et aux occasions exaltantes qui s’offrent à eux.

Pour connaître les avantages sociaux offerts aux travailleurs, reportez-vous à la page des corps de métier.




SOINS DE SANTÉ DE PREMIER ORDRE

Les employés de Kiewit ont accès aux meilleurs programmes de soins de santé, dont une assurance pour les frais médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue offerte par les meilleurs prestataires de réseau. Par ailleurs, les employés qui participent au programme de mieux-être de l’entreprise sont admissibles à des primes d’assurance nettement réduites. Au Canada, nous offrons un programme de mieux-être et un régime d’assurance maladie complémentaire s’ajoutant à la couverture d’assurance pour les médicaments, les soins dentaires et oculaires de l’employé.

BÂTIR VOTRE PATRIMOINE

Pour aider nos employés à préparer leur avenir, nous offrons un régime d’épargne-retraite 401(k) aux États-Unis et un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) au Canada. L’entreprise verse des cotisations de contrepartie pour les employés admissibles représentant jusqu’à 6 % de leur salaire de base hebdomadaire. Selon le rendement de l’entreprise, nous versons en prime une contribution annuelle discrétionnaire allant jusqu’à 4 % du salaire de base de l’employé. Plus de 85 % de nos salariés admissibles profitent de ces régimes d’épargne-retraite.

CONGÉS RÉMUNÉRÉS

Les employés de Kiewit ont accès à un programme de congés payés leur offrant du temps et la flexibilité pour prendre soin d’eux-mêmes et de leurs proches ainsi que pour bénéficier d’un repos nécessaire et bien mérité. Dès leur première journée de travail, nos employés profitent généralement de quatre semaines de congés payés par année. Après cinq ans de service, ils ont droit à cinq semaines annuelles, puis, après quinze ans, ils sont admissibles à six semaines de congés rémunérés par année.

DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Kiewit consacre en moyenne 7 500 $ par employé par année à la formation et au développement de carrière, ce qui est bien au-dessus de la moyenne nationale toutes industries confondues. Les frais de scolarité engagés à l’extérieur de la compagnie sont également remboursés jusqu’à concurrence de 5 250 $ par année si le programme d’études est approuvé et si les résultats sont satisfaisants.

POSSIBILITÉS D’ACTIONNARIAT POUR LES EMPLOYÉS

Kiewit est l’une des plus grandes entreprises privées appartenant à ses employés en Amérique du Nord. Nous sommes très fiers de notre réputation fondée sur le mérite. Les employés qui se démarquent parmi les meilleurs sont évalués individuellement afin d’obtenir l’approbation du conseil d’administration et de la haute direction pour profiter des possibilités d’actionnariat à l’intention des employés.

SOUTIEN ET ASSISTANCE AUX FAMILLES

En plus de ses régimes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels, Kiewit offre une panoplie de services de soutien aux familles qui composent avec des difficultés au quotidien et de plus graves problèmes. En effet, nous offrons à nos employés des couvertures d’assurance invalidité et de protection du revenu en plus d’un accès gratuit ou à prix réduit à des services tiers pour les aider à faire face à des situations de santé ou financières difficiles.