BENEFICIOS CON RECOMPENSAS TOTALES
En TIC, una compensación es más que un sueldo. Es una combinación de un salario competitivo y prestaciones que le brindan acceso a atención médica de primer nivel, el mejor plan de ahorro para el retiro en su clase y un generoso programa con permisos con goce de sueldo. Usted podrá contar con primas de seguro médico más bajas gracias a nuestro programa de bienestar, además de servicios para la salud o financieros gratuitos o con descuentos y promociones con varios proveedores de artículos de consumo, viajes y servicios mediante un programa de descuentos en línea para empleados.
Para más información sobre las prestaciones para trabajadores especializados, referirse a la página de trabajadores especializados.
COBERTURA A PARTIR DEL DÍA UNO
Los empleados tienen acceso a proveedores de servicios médicos de primer nivel, con beneficios que comienzan el primer día de trabajo, y son elegibles para primas de seguro de salud más bajas cuando participan en nuestro programa de bienestar.
CONSTRUYA SU PATRIMONIO
El paquete de recompensas totales de TIC incluye un plan de ahorro 401K que incluye una contribución equivalente dólar por dólar de la compañía de hasta cierto porcentaje.
VACACIONES REMUNERADAS
Los empleados de TIC cuentan con un programa de permisos con goce de sueldo que les proporciona el tiempo y la flexibilidad para atender asuntos personales y familiares, además de obtener el descanso y relajación que todos merecemos. Desde el primer día de trabajo, nuestros empleados normalmente comienzan a acumular cuatro semanas de permisos anuales. A partir de los cinco años de servicio, recibirán cinco semanas de esta prestación y a los 15, acumularán seis semanas por año.
DESARROLLO PROFESIONAL
TIC está comprometida con la capacitación y el desarrollo profesional de sus empleados mediante una variedad de recursos, incluida la educación continua. La compañía también reembolsa hasta USD$5,250 por año en costos de colegiaturas en programas de estudios aprobados cuyo beneficiario muestre un desempeño satisfactorio.
VENTAJAS Y AHORROS
TIC ofrece más formas para que nuestros empleados ahorren dinero con un programa de descuentos para empleados en línea con ahorros en productos y servicios que van desde ropa hasta artículos para hogar y jardín, comida, viajes y electrónica.