Beneficios para empleados de tiempo completo

UN PAQUETE DE COMPENSACIONES COMPLETO Y COMPETITIVO
Los empleados de Cherne están dedicados a su área de especialización. Nuestro trabajo exige mucho de nosotros mismos, pero el gran orgullo que sentimos una vez que el proyecto ha terminado, hace que todo valga la pena.

Ofrecemos un paquete completo de compensaciones que está entre los mejores de nuestra industria; esto es lo correcto para las personas tan comprometidas con nuestra compañía.

Creemos que los empleados deberían ser capaces de valerse por sí mismos y a sus familias, librarse de preocupaciones gracias a tal estabilidad. Dar estos grandes beneficios a nuestros empleados es lo correcto para nuestra organización, además de los clientes y las comunidades a las que damos servicio. Con menos preocupaciones en lo personal, los empleados de Cherne podrán venir a trabajar con la claridad y concentración necesarias para asumir nuevos y emocionantes retos y oportunidades.

Ofrecemos un paquete de compensación completo: salarios competitivos, beneficios, bonificaciones y propiedad de acciones, vinculado a una carrera a largo plazo que ofrece desafíos y recompensas a cambio de trabajo duro y buen desempeño.

COBERTURA A PARTIR DEL DÍA UNO

Los empleados tienen acceso a proveedores de servicios médicos de primer nivel, con beneficios que comienzan el primer día de trabajo, y son elegibles para primas de seguro de salud más bajas cuando participan en nuestro programa de bienestar.

CONSTRUYA SU PATRIMONIO

Nuestro paquete de recompensas totales incluye un plan de ahorro 401K que incluye una contribución equivalente dólar por dólar de la compañía de hasta el 6 por ciento del salario base semanal, con una contribución discrecional anual adicional de hasta el 4 por ciento del salario base (basado en el rendimiento de la compañía).

VACACIONES REMUNERADAS

Cada empleado tiene derecho a 20 días de vacaciones remuneradas (PTO) en sus primeros cinco años con la compañía, 25 días después de cinco años de servicio y 30 días después de 15 años. Los empleados también reciben ocho días de asueto remunerados cada año.

DESARROLLO PROFESIONAL

Estamos comprometidos con la capacitación y el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante una variedad de recursos. La compañía también reembolsa hasta USD$5,250 por año en costos de colegiaturas en programas de estudios aprobados cuyo beneficiario muestre un desempeño satisfactorio.

VENTAJAS Y AHORROS

Ofrecemos más formas para que nuestros empleados ahorren dinero con un programa de descuentos para empleados en línea con ahorros en productos y servicios que van desde ropa hasta artículos para hogar y jardín, comida, viajes y electrónica.