INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

Kiewit está comprometido con una colaboración inclusiva y con la excelencia. Entendemos el valor de la comunidad y lo que significa apoyarnos el uno al otro y a nuestros futuros empleados. En Kiewit, cada voz, cada perspectiva, importa.

SOCIEDADES PROFESIONALES
Kiewit colabora estrechamente con universidades, asociaciones sin fines de lucro, organizaciones y asociaciones importantes en todo Estados Unidos, para promocionar el desarrollo profesional en nuestra industria.

  • Sociedad de científicos e ingenieros asiáticos (SASE)
  • Sociedad nacional de ingenieros negros (NSBE)
  • Sociedad de ingenieros profesionales hispanos (SHPE)
  • Sociedad de ingenieros militares (SAME)
  • Sociedad de mujeres ingenieras (SWE)




ÚNASE A NUESTRA RED DE MENTORÍA DE LA COMPAÑÍA
Kiewit es una compañía grande, pero todos nuestros empleados se conectan, comunican y dan mentoría en tiempo real. Proporcionamos un espacio para que nuestros colaboradores hagan preguntas, compartan su conocimiento y experiencias para así ayudarse entre sí a crecer y desarrollarse profesionalmente.



PROGRAMA K-12 OUTREACH Y DESARROLLO
Nuestras asociaciones en la industria nos permiten apoyar u organizar eventos para niños y jóvenes de entre 4 y 19 años (K-12), para hacer que los más jóvenes se interesen en diferentes oficios y carreras dentro de la industria en eventos como el campamento MAGIC, de la Asociación de mujeres en la construcción realizado cada año en Topeka, Kansas, EE.UU., concentrado en dar mentoría a niñas para motivarlas a participar en la industria de la construcción.

MUJERES EN KIEWIT

Nuestra iniciativa de mujeres en Kiewit (Women in Kiewit) nos ayuda a reforzar y fortalecer nuestros esfuerzos para atraer, desarrollar y retener a mujeres a quienes les apasiona la industria de la construcción e ingeniería. La iniciativa combina estas pasiones compartidas para propiciar que tanto mujeres como hombres construyan una sociedad en toda la organización, mientras buscan lograr la excelencia.

  • La convocatoria trimestral “Women in Kiewit”, abierta para todas las empleadas, inicia conversaciones importantes e incluye temas relevantes en la industria, mejores prácticas y experiencias individuales de trabajo.
  • Los seminarios “Future Women in Kiewit” ofrecen a las becarias, empleadas nuevas o futuras colaboradoras de Kiewit, la oportunidad de hacer networking, asistir a pláticas de liderazgo y sesiones impartidas por expertos para conocer los mercados y servicios tan diversos de Kiewit.
  • Los seminarios anuales sobre liderazgo femenino en construcción e ingeniería motivan, empoderan y preparan a mujeres profesionistas con potencial para ejercer puestos de liderazgo.
  • Los grupos regionales de mujeres en Kiewit son organizados y liderados por personal de Kiewit con el objetivo de brindar apoyo local, mejores prácticas y eventos dedicados a la comunidad.



APOYO EDUCATIVO

Kiewit apoya a sus empleados con el reembolso de pagos de colegiatura, además de ofrecer becas (“Legacy Minority” y “Women in Kiewit”) para los dependientes económicos de empleados que desean hacer una diferencia en la industria de la ingeniería y construcción.