Prestaciones para empleados de tiempo completo
UN PAQUETE DE COMPENSACIONES COMPLETO Y COMPETITIVO
Prestaciones para el personal
Los empleados de MEC dedican su labor diaria a su área de especialización. Nuestro trabajo exige mucho de nosotros mismos, pero el gran orgullo que sentimos una vez que el proyecto ha terminado, hace que todo valga la pena.
Ofrecemos un paquete completo de compensaciones que está entre los mejores de nuestra industria, porque pensamos que esto es lo correcto.
Creemos que los empleados deberían ser capaces de valerse por sí mismos y a sus familias, librarse de preocupaciones gracias a tal estabilidad. Dar estas grandes prestaciones a nuestros empleados es lo correcto para nuestra organización, además de los clientes y las comunidades a los que damos servicio. Con menos preocupaciones en lo personal, los empleados y trabajadores especializados de MEC podrán venir a trabajar con la claridad y concentración necesarias para asumir nuevos y emocionantes retos y oportunidades.
Ofrecemos un paquete de compensaciones completo: salario competitivo, prestaciones, bonos y participación accionaria, la cual depende de una carrera a largo plazo que ofrece desafíos y recompensas a cambio de su arduo trabajo y desempeño.
COBERTURA DESDE EL PRIMER DÍA
Los empleados cuentan con acceso a proveedores de salud de primer nivel y con prestaciones activas desde el primer día de trabajo. Además, podrá ser elegible para contar con primas de seguro médico más bajas gracias a su participación en nuestro programa de bienestar.
CONSTRUIR SU PATRIMONIO
Nuestro paquete total de prestaciones incluye un plan de ahorro por 401K que la compañía iguala al 100% del importe que aporta el empleado, y hasta 6% de su salario base semanal, con una contribución discrecional de hasta 4% de salario base (según el desempeño de la compañía).
PERMISOS CON GOCE DE SUELDO
Cada empleado normalmente tiene hasta 20 días de permiso con goce de sueldo (PTO) durante los primeros cinco años de trabajo en la compañía, 25 días posterior a estos 5 años, y 30 días después de los 15 años. De igual manera, los empleados reciben ocho días de vacaciones pagadas.
DESARROLLO PROFESIONAL
Estamos comprometidos con la capacitación y desarrollo profesional de nuestros empleados a través de una variedad de recursos. La compañía también reembolsa hasta USD$5,250 por año en costos de colegiaturas en programas de estudios aprobados, cuyo beneficiario muestre un desempeño satisfactorio.
BENEFICIOS Y AHORROS
Ofrecemos a nuestros empleados más maneras de ahorrar mediante un programa de descuentos en línea, lo que les proporcionará descuentos en productos y servicios que van desde ropa, productos para el hogar y jardinería, alimentos, viajes y electrónicos.