Beneficios para el personal de tiempo completo
UN PAQUETE DE COMPENSACIÓN COMPLETO Y COMPETITIVO
Ofrecemos un paquete de compensación completo: salarios competitivos, beneficios, bonificaciones y propiedad de acciones, vinculado a una carrera a largo plazo que ofrece desafíos y recompensas a cambio de trabajo duro y buen desempeño.
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COBERTURA A PARTIR DEL DÍA UNO
Los empleados tienen acceso a proveedores de servicios médicos de primer nivel, con beneficios que comienzan el primer día de trabajo, y son elegibles para primas de seguro de salud más bajas cuando participan en nuestro programa de bienestar.
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CONSTRUYA SU PATRIMONIO
Nuestro paquete de recompensas totales incluye un plan de ahorro 401K que incluye una contribución equivalente dólar por dólar de la compañía de hasta el 6 por ciento del salario base semanal, con una contribución discrecional anual adicional de hasta el 4 por ciento del salario base (basado en el rendimiento de la compañía).
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VACACIONES REMUNERADAS
Cada empleado normalmente tiene derecho a 20 días de vacaciones remuneradas (PTO) en sus primeros cinco años con la compañía, 25 días después de cinco años de servicio y 30 días después de 15 años. Los empleados también reciben ocho días de asueto remunerados cada año.
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DESARROLLO PROFESIONAL
Estamos comprometidos con la capacitación y el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante una variedad de recursos. La compañía también reembolsa hasta USD$5,250 por año en costos de colegiaturas en programas de estudios aprobados cuyo beneficiario muestre un desempeño satisfactorio.
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VENTAJAS Y AHORROS
Ofrecemos más formas para que nuestros empleados ahorren dinero con un programa de descuentos para empleados en línea con ahorros en productos y servicios que van desde ropa hasta artículos para hogar y jardín, comida, viajes y electrónica.