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Conseiller junior en acquisition de talents - Est du Canada (français/anglais)

Lieu de travail: 

Oakville, ON, CA Toronto, ON, CA Montreal, Quebec, CA Laval, Quebec, CA

Numéro d'identification de la demande :  124441 

Vous aimez le travail d'équipe et travailler dans une entreprise en pleine expansion ? Vous avez une solide expérience dans le domaine du recrutement de talents ? Nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente et passionnée pour rejoindre notre équipe de recrutement. À ce poste, vous travaillerez avec une équipe innovante en Amérique du Nord. En établissant des relations solides avec les gestionnaires, vous apprendrez à constituer nos équipes.

Chez Kiewit, l'ampleur de nos opérations est énorme. Nos projets de construction et d'ingénierie s'étendent à travers les États-Unis, le Canada et le Mexique, améliorant et connectant les communautés à chaque initiative.  Nous dépendons de nos professionnels de soutien aux opérations très performants - ils sont le ciment qui maintient ensemble de multiples domaines de l'entreprise et les catalyseurs qui font bouger les choses. Nous n'embauchons que les personnes les plus motivées et nous leur offrons des opportunités de carrière variées, un leadership et un mentorat solides, un travail collaboratif et gratifiant et des responsabilités qu'ils ne trouveront pas n'importe où. Nous repoussons sans cesse de nouvelles limites. Vous aussi, vous pouvez le faire.  

Opérations RH pour Kiewit est un partenaire et un fournisseur de services à part entière chez Kiewit. Ces dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe de services unifiés et partagés, avec différents centres d'excellence RH. Notre vision est d'être une organisation RH internationale de premier plan.

Ce poste est basé sur nos bureaux principaux.

- Terminer le cycle de recrutement tout en utilisant efficacement les processus, les systèmes et les outils de Kiewit ;
- Définir les besoins en matière de recrutement et travailler à la planification avec le responsable des ressources humaines ;  
- Établir des partenariats internes afin de comprendre la culture de l'entreprise et d'avoir une excellente connaissance de nos projets ;
- Travailler avec les gestionnaires et notre équipe des ressources humaines pour attirer les meilleurs candidats pour nos projets et nos équipes ;
- Créer et maintenir un vivier de candidats qualifiés et diversifiés ;
- Évaluer les compétences et les capacités des candidats par le biais d'entretiens d'embauche ;
- Travailler de manière proactive avec les gestionnaires et l'équipe des ressources humaines afin d'anticiper le recrutement pour nos futurs projets ;
- Contribuer activement aux associations québécoises et canadiennes afin d'élargir et de diversifier le bassin de candidats de Kiewit ;
- Connaître et maîtriser les tendances du marché de la construction et de l'ingénierie ;
- Entretenir des relations efficaces et professionnelles avec les candidats et les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et contribuer de façon significative à l'expérience du candidat et du client.

 

- Licence en administration, ressources humaines, communication ou un domaine connexe de préférence ;
- De solides compétences interpersonnelles : Communiquer et influencer les parties prenantes (internes et externes) et établir la confiance et la crédibilité avec l'équipe de direction de Kiewit ;
- Parfaitement bilingue en français et en anglais (le processus de recrutement se déroulera en anglais).
- Orienté vers les résultats, très motivé, très énergique, avec des antécédents de réussite avérés ;
- Capable de voyager professionnellement jusqu'à 30% ;
- Sens des affaires et capacité à négocier des offres d'emploi ;
- Très bien organisé et capable de donner la priorité à des tâches multiples ;
- Capacité à gérer un grand volume de recrutement ;
- Capacité à maintenir un niveau élevé de confidentialité des informations sur les employés ;  
- Maîtrise de Microsoft et d'autres applications, y compris les médias sociaux ;
- Capacité à comprendre pleinement la stratégie de l'entreprise et à la relier à une stratégie de gestion des talents.

#LI-ES1

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.


Il n'y aura pas de limite aux tâches que vous réaliserez chez Kiewit. Les projets que Kiewit mène au sein de différents marchés dans diverses zones géographiques vous permettront de constamment relever de nouveaux défis. Qu'il s'agisse de la construction d'une installation capable de transformer l'eau en électricité ou la conception de réseaux d'infrastructures sécuritaires, vous allez toujours repousser les limites de l'innovation de façon nouvelle et passionnante.

Avec Kiewit, vous aurez la possibilité de travailler sur une variété de projets dans sept marchés majeurs. Des chemins de fer aux tunnels, de l'énergie renouvelable aux biocarburants, vous ferez partie d'une mission plus vaste que vous ne pouvez l'imaginer. 

Ici, vous ferez équipe avec des experts du marché et acquerrez une expérience interfonctionnelle, tout en aidant les gens du monde entier à mieux vivre.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources