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Spécialiste RH de projet

Lieu de travail: 

Montreal, Quebec, CA

ID de la demande : 179514 

Niveau du poste : Niveau intermédiaire 

District/Groupe d'origine : Eastern Canada District 

Département : Ressources humaines 

Marché : Corporate Home Office  

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

Kiewit est à la recherche d’un Spécialiste des ressources humaines pour apporter une expertise RH directement sur le site. Ce n’est pas un rôle RH derrière un bureau : c’est un rôle RH sur le terrain, où vous serez le premier point de contact pour les employés, les superviseurs et les responsables de projet. Vous gérerez les besoins RH quotidiens du chantier tout en collaborant avec notre équipe RH centralisée et les Partenaires d’affaires RH pour un soutien spécialisé. 

Vue d'ensemble du district

Les projets du district de l'Est du Canada comprennent des autoroutes, des ponts, des transports en commun, l'aménagement de sites miniers et l'exploitation de mines à ciel ouvert, des centrales hydroélectriques, des éoliennes, des barrages et des installations industrielles. Ils desservent les industries de la construction et des mines et exercent leurs activités dans l'Est du Canada.

Lieu

Ce poste est basé dans notre bureau de Montreal, au Québec. 

Responsabilités

Être le representant des RH sur le chantier

  • Servir de point de contact RH pour les employés et les superviseurs du projet.

  • Fournir des conseils sur l’intégration, la paie, les avantages sociaux et les politiques — en assurant une communication claire et cohérente.

  • Collaborer avec les équipes Relations avec les employés ou Relations de travail pour résoudre les enjeux propres au site.

  • Soutenir la direction lors de situations critiques (enquêtes, blessures, urgences).

Assurer l’exécution des programmes RH sur le terrain

  • Diriger l’intégration afin d’offrir une expérience positive et uniforme aux nouvelles recrues.

  • Soutenir les processus RH complets : recrutement, planification des effectifs, transferts, promotions, évaluations de performance et départs.

  • Suivre l’engagement, la rétention et la productivité — et signaler les tendances nécessitant une attention particulière.

  • Offrir des formations et promouvoir les opportunités de développement pour les employés du projet.

Relier le projet à la vision globale

  • Agir comme liaison avec les Services RH partagés et les Centres d’expertise pour assurer une prestation fluide des services.

  • Informer les responsables de projet sur les programmes et cycles RH : révisions salariales, primes, planification des talents, relève, programmes de reconnaissance.

  • Fournir des commentaires terrain aux leaders RH pour améliorer les programmes et services.

  • Participer aux appels 1HR, aux formations RH terrain et aux autres points de contact de l’équipe RH.

Assurer la conformité et protéger nos employés

  • Veiller au respect des politiques RH, des processus de relations de travail et des exigences propres au site.

  • Utiliser les données RH, tableaux de bord et rapports pour orienter les décisions et améliorer les résultats.

  • Maintenir des dossiers employés exacts et assurer la confidentialité des informations sensibles.

  • Promouvoir le bien-être et la sécurité en orientant les employés vers le PAE, les ressources en avantages sociaux et les initiatives de mieux-être.

Qualifications

  • 3 à 6 ans d’expérience pratique en RH, idéalement dans des environnements terrain ou à volume élevé.
  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe (un atout).
  • Esprit analytique — capable de transformer les données en actions concrètes.
  • Résilient(e) et ingénieux(se) — prêt(e) à répondre aux besoins rapides et changeants du chantier.
  • À l’aise avec les outils SIRH, la suite Microsoft Office et la gestion d’informations confidentielles.
  • Flexibilité pour des horaires variables — soirs, fins de semaine, multiples sites au besoin.
  • Mentalité de leader-serviteur : adaptable, fiable, sécuritaire et toujours un pas en avant.
  • Excellentes aptitudes en communication et d'influence — capable d’établir rapidement la confiance
  • Maîtrise du français (parlé et écrit). La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité et la collaboration entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être offerts au besoin. #LI-GH

Autres exigences :
•    Présence régulière et assidue.
•    Fournir un travail productif et respecter les délais.
•    Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
•    Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
•    Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Il n'y a pas de limite à ce que vous pourrez faire chez Kiewit. Votre travail aura un impact positif sur la vie des gens pour les générations à venir, que ce soit en réalisant ou en soutenant des projets qui fournissent aux collectivités une énergie fiable, des transports sûrs, de l'eau propre ou un accès aux soins de santé. 

Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe. 
Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie. Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

Kiewit, un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, est d'avis qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la réussite de l'entreprise. Nous poursuivons nos efforts pour attirer, développer et conserver des employés de tous horizons qui se passionnent pour notre industrie.

Nous nous engageons à embaucher des vétérans et des militaires et nous considérerons l'expérience militaire pertinente comme étant équivalente aux exigences de qualification.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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