INCLUSION ET DIVERSITÉ


Kiewit s’engage pour la collaboration inclusive et l’excellence. Nous comprenons la valeur de la communauté et la signification du soutien mutuel et aux futurs employés. Chez Kiewit, chaque voix et chaque point de vue comptent.

PARTENARIATS PROFESSIONNELS
Kiewit bâtit de solides partenariats avec des universités, des organismes locaux sans but lucratif et de grandes organisations et associations partout en Amérique du Nord, afin de promouvoir des carrières et le perfectionnement au sein de notre industrie.

  • Society of Asian Scientists and Engineers (SASE)
  • National Society of Black Engineers (NSBE)
  • Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE)
  • Society of Military Engineers (SAME)
  • Society of Women Engineers (SWE)




JOIGNEZ-VOUS À NOTRE RÉSEAU DE MENTORAT À L’ÉCHELLE DE L’ENTREPRISE
Kiewit est une vaste entreprise, mais tous ses employés sont en contact, communiquent et s’encadrent au jour le jour. Nous procurons aux employés un cadre pour poser des questions, partager leurs connaissances et leur expérience afin d’aider tout un chacun à progresser et à se perfectionner.



ATTRAIT & RAYONNEMENT CHEZ LES JEUNES
Les partenariats au sein de notre industrie nous aident à soutenir ou à organiser des événements touchant les jeunes d’âge précollégial afin de les intéresser aux différents métiers du domaine. Par exemple, des événements tels que le camp annuel de mentorat pour filles dans la construction appelé « MAGIC » (Mentoring a Girl in Construction), à Topeka au Kansas, organisé par la National Association of Women in Construction.

LES FEMMES CHEZ KIEWIT

Notre initiative relative aux femmes chez Kiewit nous aide à consolider et à accroître nos efforts pour attirer, perfectionner et retenir des femmes passionnées par le domaine de la construction et de l’ingénierie. Cette initiative combine ces passions partagées pour faire en sorte que les hommes et les femmes collaborent à l’échelle de toute l’entreprise dans leur quête de l’excellence.

  • La téléconférence trimestrielle pour les femmes chez Kiewit – ouverte à tous les employés – amorce des conversations importantes et aborde des sujets pertinents pour l’industrie, des pratiques exemplaires et des expériences professionnelles individuelles.
  • Les séminaires à l’intention des futures femmes chez Kiewit offrent aux stagiaires ou aux nouvelles employées la possibilité de faire du réseautage, d’assister à des conférences de la direction et de participer à des séances de groupe animées par des experts afin d’apprendre sur les divers marchés et services de Kiewit.
  • Le séminaire annuel sur le leadership des femmes en construction et en ingénierie encourage, incite et informe de jeunes femmes aux études ayant des aptitudes au leadership.
  • Des groupes régionaux de femmes chez Kiewit sont formés et dirigés par des employées de Kiewit afin d’apporter un soutien local, d’enseigner des pratiques exemplaires et d’organiser des événements communautaires.

SOUTIEN AUX ÉTUDES

Kiewit accorde des remboursements de frais d’études à ses employés et offre également la possibilité d’obtenir des bourses d’études (Legacy Minority Scholarship et Women in Kiewit Scholarship) pour les personnes à charge d’employés qui souhaitent laisser leur marque dans les domaines de l’ingénierie et de la construction.